Être témoin de racisme : comment agir ?
Dernière modification le 28 mai 2026
Il arrive de se retrouver plus ou moins soudainement témoin d’un acte ou d’une situation raciste ou discriminatoire sans l’avoir souhaité·e.
Dans un tel contexte, il peut être difficile de savoir comment réagir au mieux.
Le choc, le sentiment de peur, le doute ou encore l’idée que ce n’est pas à soi d’agir, sont autant d’éléments qui peuvent dissuader d’intervenir sur le moment.
« S’il n’est effectivement pas toujours évident d’intervenir face à un acte raciste, les témoins ont un rôle essentiel à jouer dans la lutte contre les comportements racistes et l’avènement d’une société qui traite tou·te·s de la même manière et ne discrimine personne. »
Adopter une posture de silence ou d’évitement face à une situation raciste revient à une forme de complicité passive, qui favorise la perpétuation et la banalisation des actes et comportements racistes.
Pour rappel, les actes et propos racistes ou discriminatoires sont formellement interdits par la loi et sanctionnés d’office pénalement dans l’espace public.
Chacun·e peut agir à sa manière et en fonction de ses capacités, tout en veillant à ne pas se mettre en danger.
Il est notamment possible de signaler la situation à une personne de confiance, à un·e professionnel·le ou à une autorité compétente.
- Dans un cadre scolaire ou universitaire, il peut s’agir d’un·e enseignant·e, d’un·e médiateur·ice, d’un·e psychologue ou de la direction de l’établissement ou de l’institution.
- Au travail, il s’agira probablement d’un·e supérieur·e ou d’un·e employé·e des ressources humaines.
- Si la situation a lieu dans l’espace public, la police peut éventuellement être contactée.
Il est également possible de recourir aux centres et aux associations spécialisés sur les questions de racisme et discriminations en tant que témoin pour obtenir des conseils adaptés à la situation.
Enfin, si la personne victime de racisme ou de discrimination est l’un·e de tes proches, le soutien que tu es susceptible de lui apporter peut s’avérer déterminant.
Il s’agit par exemple de lui montrer qu’elle n’est pas seule, de l’écouter avec grande attention et empathie, et de l’encourager à ne pas rester silencieuse face à ce qu’elle vit ou a vécu.
Il peut également être pertinent de l’orienter vers un centre de conseil cantonal ou communal spécialisé dans la prise en charge des cas de racisme, et de l’accompagner concrètement dans des démarches juridiques et administratives.
Pour en savoir plus, tu peux te rendre sur cette page.
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