Travail et relations amoureuses et/ou sexuelles
Dernière modification le 16 décembre 2021
Tu passes beaucoup de temps au travail. Tu y côtoies souvent de nombreux·euses collègues : des amitiés se lient, des relations amoureuses se déclarent.
En Suisse, il n'y a pas de loi réglementant les relations amoureuses et/ou sexuelles au travail. Néanmoins, chaque entreprise industrielle doit avoir un règlement qui contiendra, parmi d'autres dispositions, des prescriptions sur l'ordre intérieur et le comportement des travailleur·euse·s dans l'entreprise. Dans ce cas, des sanctions disciplinaires ne peuvent être infligées que dans la mesure où le règlement d’entreprise le prévoit.
Les entreprises non-industrielles peuvent établir un tel règlement de manière volontaire, mais n'en sont pas obligées.
En outre, le règlement d’entreprise peut aussi contenir d’autres dispositions concernant les rapports entre l’employeur·euse et les travailleur·euse·s, pour autant que de telles dispositions ne portent pas sur des questions usuellement réglées par convention collective ou autre accord collectif.
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