Mon patron veut nous faire payer pour un nouveau système, est-ce légal ?

Vous demandez si votre employeur est en droit de vous faire payer un abonnement pour un nouveau système de timbrage.

Si votre employeur a prévu cette retenue de salaire dans le contrat initial, ou s'il vous a fait signer un avenant (=un complément au contrat) pour avoir votre accord, alors sa proposition est correcte. Sinon, il ne peut pas vous obliger à payer ou déduire votre salaire arbitrairement.

Cependant, vous avez le droit de ne pas être d'accord avec cette décision. Dans ce cas, vous pouvez lui écrire un courrier pour expliciter votre refus de sa proposition.

Si vous avez besoin de plus de précisions sur vos droits dans cette situation, n'hésitez pas à contacter Juris Conseil Junior, la permanence juridique pour enfants et jeunes.

Nous restons à l'écoute,

l'équipe ontécoute